IDENTIFIANTS « Institut maïeutis »

  • Identifiant DataDock de l’institut maïeutis : 0026569
  • Code RNCP : 31179
  • Code formation éligible CPF : 247137
  • Code NSF :
    • 315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
    • 315 : ressources humaines gestion du personnel, gestion de l’emploi
  • Formacode : 32050
  • Codes des fiches ROME les plus proches :
    • M1402 : Conseil en organisation et management d’entreprise
    • M1502 : Développement des ressources humaines
    • K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
    • K2112 : Orientation scolaire et professionnelle
    • K2111 : Formation professionnelle

Financement de la formation coaching
CPF, CIF, OPCO et autres financements

Les formations dispensées par l’Institut MAIEUTIS peuvent entrer dans le cadre d’une prise en charge ou d’une aide au financement.

  • CPF (Compte Personnel de Formation)
  • CIF / CPF de transition (Congé Individuel de Formation)
  • Plan de développement des compétences (Rapprochez vous de votre service RH ou formation)
  • Aide au financement (Contactez votre Pôle Emploi, votre Caisse de retraite, votre Conseil Général)


Le compte personnel de formation (CPF)

La formation DIAM inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles est éligible au CPF, le code CPF est 247137.

Compte personnel de formation – Mode d’emploi par MinistereTravailEmploi


Le Congé individuel de formation (CIF)

Le Congé Individuel de Formation permet aux salariés de bénéficier d’un congé de formation (formation longue durée) dont le financement est assuré par des organismes paritaires agréés par l’Etat (FONGECIF, OPACIF, OPCA de l’employeur).

Pour prétendre à ce Financement, il faut être salarié en CDD ou CDI.

Pour obtenir des informations complémentaires ou constituer un dossier auprès du Fongecif en savoir plus (source site www.cpformation.com)


Le plan de développement des compétences

Il résulte de la stratégie de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Il s’agit de l’ensemble des programmes et actions de formation, y compris les bilans de compétences et les VAE, que l’entreprise met en œuvre pour assurer sa pérennité et le développement des compétences de ses collaborateurs.

>> En savoir plus (site service-public.fr)

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