Le cursus « DIAM » est une formation complète en coaching individuel, d’équipe et d’organisation.

 Les coachs sont formés en trois cursus :

  • Coach technicien : premier cycle de 12 jours.
  • Coach praticien : deuxième cycle de 15 jours + 3 jours de certification.
  • Coach maître praticien : troisième cycle de 18 jours + 3 jours de certification.
L’approche est orientée vers le « développement de la personne dans sa cohérence, alignement de ses choix de vie professionnelle et personnelle ».

 

 En quelques mots

Ce parcours aborde les trois polarités suivantes prises tant séparément qu’en les combinant :

  • l’accompagnement individuel (coaching),
  • l’accompagnement d’équipe (coaching de groupe),
  • l’accompagnement des organisations (entendu au sens large comme ensemble de personnes qui se regroupent dans une structure ayant une mission ou une finalité commune et des critères d’appartenance partagés)

 Thèmes abordés sur l’ensemble des cursus

En termes de développements personnel et professionnel des participants, le cursus développe :

  • un cadre de référence pour penser la relation à soi, à l’autre, à l’organisation,
  • un corpus pour identifier ses besoins personnels (psychologiques, opérationnels, relationnels) et développer sa propre stratégie pour les satisfaire,
  • des approches pour traiter les ambivalences, paradoxes, ambiguïtés et frustrations de la posture d’accompagnant, puis de la fonction managériale que l’on accompagne, aussi bien par des apports théoriques que par le partage avec les autres participants de la formation,
  • un cheminement balisé pour rentrer dans une interdépendance après avoir assumé sa propre indépendance opérationnelle et psychologique,
  • des processus au service de l’élaboration de nouvelles représentations quant aux situations auxquelles les managers sont confrontés, quant aux identités managériales qu’ils doivent affermir et développer, quant aux stades de développement d’équipes et aux différentes cultures d’organisations.
 
Le Cursus Maître-Praticien

Le niveau « Maître Praticien», déployé sur 21 jours, focalise sur l’approche systémique et les interventions dites stratégiques. Un module d’examen de trois jours permet de prétendre au diplôme de « Coach maître praticien en entreprise ». 

Objectifs spécifiques : au cours de ces sept modules, les objectifs spécifiques sont de :

  • Appréhender l’Approche Systémique d’accompagnements individuel, d’équipe et d’organisation (concepts, grilles, protocoles, etc.)
  • Faire une relecture de vie personnelle et professionnelle comme moyen d’ppréhender les outils de l’accompagnement existentiel
  • Découvrir la spécificité de son geste de coach professionnel, autrement dit son Mode Opératoire Identitaire Itératif ou Excellence dans l’Action afin de se différencier sur le marché du coaching professionnel
  • Apprendre à rendre compte par écrit de sa pratique de coach professionnel par la rédaction d’un mémoire portant soit sur une mission de coaching individuel, d’équipe ou d’organisation.

Ce cursus représente 160 heures de formation.

Evaluation : A l’issue du parcours niveaux « Technicien + Praticien + Maître Praticien », un module d’examen de trois jours permet de prétendre au diplôme de « Coach maître praticien en entreprise ».

La somme des trois cursus correspond à 51 jours de parcours, c’est-à-dire 408 heures de formation.

Budget du Cursus Technicien + Praticien + Maître-Praticien

  • Particulier : 19 610 € net de taxes, soit 384,50 € net de taxes par journée
  • Entreprise : 24 910 € net de taxe, soit 488,50 € net de taxes par journée

Le montant de ce pack comprend les mêmes prestations que technicien + praticien + maître praticien.

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