Le cursus « DIAM » est une formation complète et certifiante en coaching individuel, d’équipe et d’organisation.

Les coachs sont formés en trois cursus :

  • Coach technicien : premier cycle de 12 jours.
  • Coach praticien : deuxième cycle de 15 jours+3 jours de certification.
  • Coach maître praticien : troisième cycle de 18 jours+3 jours de certification.

L’approche est orientée vers le « développement de la personne dans sa cohérence, alignement de ses choix de vie professionnelle et personnelle ».

 

En quelques mots

Ce parcours aborde les trois polarités suivantes prises tant séparément qu’en les combinant :

  • l’accompagnement individuel (coaching),
  • l’accompagnement d’équipe (coaching de groupe),
  • l’accompagnement des organisations (entendu au sens large comme ensemble de personnes qui se regroupent dans une structure ayant une mission ou une finalité commune et des critères d’appartenance partagés)

Thèmes abordés sur l’ensemble des cursus

En termes de développements personnel et professionnel des participants, le cursus développe :

  • un cadre de référence pour penser la relation à soi, à l’autre, à l’organisation,
  • un corpus pour identifier ses besoins personnels (psychologiques, opérationnels, relationnels) et développer sa propre stratégie pour les satisfaire,
  • des approches pour traiter les ambivalences, paradoxes, ambiguïtés et frustrations de la posture d’accompagnant, puis de la fonction managériale que l’on accompagne, aussi bien par des apports théoriques que par le partage avec les autres participants de la formation,
  • un cheminement balisé pour rentrer dans une interdépendance après avoir assumé sa propre indépendance opérationnelle et psychologique,
  • des processus au service de l’élaboration de nouvelles représentations quant aux situations auxquelles les managers sont confrontés, quant aux identités managériales qu’ils doivent affermir et développer, quant aux stades de développement d’équipes et aux différentes cultures d’organisations.

Le parcours débute par le niveau « Technicien », fondé sur une base commune de 12 jours durant laquelle chacun découvre et optimise le travail avec la pratique des fondamentaux de l’accompagnement de la personne, de l’équipe et des organisations.

Objectifs spécifiques

Au cours de ces quatre modules, les objectifs spécifiques sont de :

  • Créer de bonnes conditions d’apprentissage (alliance avec l’équipe pédagogique, connaissance mutuelle des participants, création des sous-groupes de travail, engagement au travail thérapeutique, règles de fonctionnement e la formation, découverte de la plateforme LMS)
  • Dessiner les contours et spécificités du métier de coach professionnel en lien avec les autres métiers (consulting, thérapie, développement personnel) et des enjeux liés à la mutation de la société.
  • Appréhender les fondamentaux, les invariants de la relation d’accompagnement individuel, d’équipe et d’organisation (concepts, grilles, protocoles, grands principes de communication qui structurent la relation d’aide, fondamentaux des cadres de référence de l’Analyse Transactionnelle, de Coach and Team, de l’Elément Humain, de la TOB, du management humaniste).
  • Pratiquer le coaching in situ avec supervision et structuration par l’équipe pédagogique.

Evaluation : à l’issue de ce cursus, les connaissances sont évaluées au travers d’un QCM identique à celui qui a été proposé lors du module 1. Cela permet de mettre en évidence la progression en termes d’apprentissage.

Ce cursus représente 96 heures de formation

Budget : 
  • Particulier : 5 100 € net de taxes, soit 425 € net de taxes par journée
  • Entreprise : 6 750 € net de taxe / soit 562,50 € net de taxes

Le montant du parcours comprend les frais d’inscription et le matériels et fournitures pédagogiques, ainsi que les frais de pause accueil, pause matinée, pause après-midi… 

"Le module Technicien pose avec clarté les bases de la posture de coach, que l'on se destine au métier de coach ou qu'il s'agisse avant tout de repenser son rôle de manager. En participant à cette formation, j'ai rapidement élargi la palette de mes interventions en entreprise avec confiance et rigueur."
Frédéric BRIONES
Coach-Consultant
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